“O verdadeiro líder não esperar o seu rendimento ou crescimento no derrubar ou trabalhos de outros”

No contexto profissional a figura do líder é essencial, pois é o gestor quem comanda as equipes, direciona o trabalho, ensina, delega, corrige, comunica, supervisiona, dá feedbacks e conduz os colaboradores aos resultados esperados.

Também tem o papel de inspirar, motivar e incentivar as pessoas, dar suporte ao seu desenvolvimento contínuo, colaborar para com o seu crescimento e, especialmente, o de fazer com que seus funcionários estejam sempre engajados e comprometidos com a concretização das metas.

Por tudo isso, um ambiente de crescimento positivo, é aquele onde o líder também é uma referência positiva para os seus liderados. Do contrário, uma má gestão pode acabar comprometendo não apenas os resultados da organização ou o clima da empresa, mas aumentando os níveis de insatisfação, improdutividade, rotatividade e potencializando a perda de grandes talentos.

O lider de gaveta

São aqueles que esperam uma gaveta se abrir, para que sua oportunidade seja achada ali, mais nunca tem os seus pensamentos ricos em busca no proximo inspirações,  para dar o melhor para o proximo.

Lider abra sua mente! E pare de se escorar nos outros, seja inteligente, tenha pensamentos firmes, ao ponto de busca para o proximo, o que queres para si mesmo, feche sua gaveta e busque ter pensamentos.

Veja o vídeo e reflita com, Roger Oliveira.

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